中国联通深入实施“人才强企” 为更多高校毕业生创造就业岗位

发布时间：2022-09-23　　　　　　　　文章来源：中国联通　　　　　　　　　　　　阅读量：5862

就业是民生之本，只有稳定的就业才有稳定的收入来源，人们才能更好的安居乐业，而现如今大学生就业成为了社会关注的焦点问题，为了更好给高新毕业生创造就业岗位中国联通深入实施“人才强企”，下面就让我们一起来看看吧。2022年全国高校毕业生首破千万，规模创历史新高，就业面临严峻挑战。中国联通认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，切实增强为党分忧、为国尽责的使命担当，将稳就业作为一项重要政治任务来抓，发挥央企先锋模范作用，推动中国联通稳就业工作取得亮眼成绩。抓好组织引领 当好“领头雁”中国联通集团党组发挥“领头雁”作用，把方向、管大局、促落实。把握一个“高”字，强化组织引领，完善顶层设计，立足“1+9+3”战略规划体系，深入实施“人才强企”，把“青年人才引育工程”作为实施“人才强企”中的重要一环，致力增强企业平台引力、提高招聘效率、缩短毕业生成长周期、优化毕业生成长路径、完善毕业生全生命周期管理。集团党组紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”，将高校毕业生招录纳入各所属单位党建考核，将校园招聘纳入集团年度工作要点，2022年两次召开全集团稳就业专题工作部署会，就落实稳就业进行再部署、再要求、再强调，以“抓铁有痕、踏石留印”的力度狠抓落实。50家所属单位以党委名义向集团党组递交“军令状”，全面落实高校毕业生就业的主体责任，展现了坚决完成高校毕业生招录目标的决心和信心。

抓好深度融合 实现“互促进”中国联通全面承接新时代赋予的新使命，主动服务和融入国家发展大局，将公司发展定位明确为“数字信息基础设施运营服务国家队、网络强国数字中国智慧社会建设主力军、数字技术融合创新排头兵”，升级战略为“强基固本、守正创新、融合开放”。在新定位、新战略下，中国联通聚焦“大联接、大计算、大数据、大应用、大安全”五大主责主业布局和科技创新能力打造，把当前用人所需和超前人才储备结合起来，创造更多适合高校毕业生的就业岗位，在抓好扩大毕业生招录规模的同时，为企业高质量发展助力，实现落实稳就业和新战略落地互促共进。坚持一个“实”字，在新战略落地元年，配置专项人工成本支持人才引进，开展秋、春、夏三季招聘，充分体现了中国联通作为央企的政治责任、经济责任、社会责任。抓好聚力创新 奏响“最强音”中国联通在传统校园招聘的基础上，瞄准一个“新”字，以创新做动力，大力拓展招聘渠道，聚合多方资源共同传播就业“最强音”。立足服务国家战略、区域协调发展，整合企业优势资源，借助5G、冬奥等宣传热点，创新探索多种具有自身企业特色的招聘活动，如：两次参与五部委联合发起的“国聘行动”京津冀一体化、粤港澳大湾区一体化专场等，成为首批参与中智集团“夏季央企大型网络招聘专场”的企业，是央企“直播带岗”的领跑人，是带动产业链上下游同步扩大招聘的先行者。中国联通进一步深化校企合作，探索产教深度融合新模式，积极推进与多地政府、高校的深入合作，以西部研究院、博士后工作站等科研机构的成立为契机，充分利用当地丰富的高校资源，加强人才招揽。8月，中国联通与西部地区两所重点高校签署校企合作协议，将进一步推动国家科技自强自立，融入和服务西部地区发展，助推毕业生高质量就业。中国联通各地所属单位也同步对接属地高校，开展“书记校长访企拓岗”、“就业育人供需对接”等项目，共同推进校企合作。

抓好就业服务 当好“助推器”中国联通全面加强就业服务，做实一个“细”字，以“宣传到位、服务到位、政策到位”三个到位助推高校毕业生更加充分更高质量就业。宣传到位，成立集团招聘宣传联合专班，依托企业宣传矩阵持续扩大就业声量，通过招聘云平台、空中宣讲会、直播带岗等线上平台，做好政策“翻译官”，通过校园宣讲会、宣传折页、企业开放日等线下渠道做好政策“快递员”，让就业工作“动起来”。服务到位，为毕业生提供“云上参观”“云上寻亲”“云上预习”三项服务，发挥“老乡群”“校友群”“签约群”等社群作用，开展点对点就业辅导、集中式咨询解答活动，让毕业生体验比“面对面”更加便捷的线上招聘服务，让就业工作“暖起来”。政策到位，开通宣讲会面试直通车、招聘云通道、实习优录等绿色就业通道，进一步优化招聘流程，提高招聘效率，促进毕业生就业“奔现”，让就业工作“活起来”。截至目前，中国联通收到毕业生简历量大幅提升，平均签约到岗率较去年提升4个百分点。此外，中国联通与地方政府、人社部门、国资委共同推进就业援藏，通过援藏干部“到校园”、招聘企业“到现场”、就业岗位“到个人”模式落实就业援藏，实现招录藏籍高校毕业生33人。抓好纪律规范 铺设“高压线”中国联通历来高度重视高校毕业生就业工作，深刻认识抓好招聘纪律规范的重要性，坚持一个“严”字，坚决杜绝招聘相关违规违纪现象发生，召开招聘风险防控专题部署会，深入开展专项排查整治工作，要求各级党委进一步强化风险意识，树牢底线思维，对因工作责任落实不力、侵害劳动者合法权益等情况严格架起“高压线”。中国联通将本着对党负责、对企业负责、对员工负责的态度，对稳就业再研究、再部署，把雷厉风行与久久为功贯通起来，以更高标准、更实作风、更硬措施狠抓工作落实，以实际行动迎接二十大的胜利召开。以上就算是关于中国联通深入实施“人才强企”为更多高校毕业生创造就业岗位的相关信息介绍，中国联通一直以来都十分重视着高效学子的就业问题，截止到目前为止也与各个高校签署校企合作协议，切实推动了毕业生高质量就业(以上信息仅供参考)。

标签：中国联通深入实施“人才强企” 为更多高校毕业生创造就业岗位